云南普洱：让机关党建成为推动工作高质量发展的“红色引擎”

　　　近年来，普洱市坚持以党的政治建设为统领，扎实开展主题教育，深入践行作风革命、效能革命，聚焦省委“3815”战略发展目标，实施机关党建高质量发展三年行动计划，聚焦模范机关建设，以高质量机关党建服务保障高质量发展。

　　抓谋划强统筹，高位推动机关党建系统集成促发展

　　普洱市严格落实“第一议题”制度，开展“万名党员进党校”等培训74期5276人次，实施以“政策讲析”制度推进青年理论学习提升工程，培育市直机关党员教育现场教学点20个，组织制作“学习贯彻党的二十大精神党员教育视频片”获全省三等奖，普洱民族团结园被命名为省直机关党性教育现场教学点。认真落实机关党建“三重三联”机制，督促推动市直部门每年向省级部门汇报对接工作至少1次、实地调研指导县（区）部门工作不少于1次。优化党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核机制，推行党建工作派单制、监督检查交叉制、检查情况确认制、结果运用贯通制，将推动“对标先进、争创一流”主题实践活动以及“五挂钩、一报告、一通报”等情况作为考核重要参考，检验抓党建促发展的成效。

　　抓组织强队伍，着力打造服务中心的堡垒先锋促发展

　　普洱市坚持锻造一支素质过硬的党员队伍，制定机关党建责任衔接等六项制度，实施战斗堡垒、党员先锋、党建温暖、党务干部培优“四个行动”，开展“四强”党支部、“四好”党员、“四优”党务干部培育选树活动；创新举办“普洱干部讲堂”53期13.94万人次，邀请专家学者作专题辅导，市级举办各类培训79期1.08万人次，推动农业、卫健等产业和民生部门党员领导干部走上讲台；开展机关事业单位、企业市级技能“擂台比武”10场400余人次，有效提升党员干部服务水平；严格“三会一课”等制度，抓实学习研讨，按照行业相近、地域相连原则，持续实施机关楼栋党建创建提升行动，构建组织联动、示范联创、活动联办、宣传联推、工作联促“五联”机制，搭建互学互鉴交流平台。

　　抓作风强效能，传承弘扬民族团结誓词碑精神促发展

　　普洱市抓实市直部门及领导“三服务”和基层调研及一线办公工作，共解决困难问题3155个，建成“普洱评议”系统并向6个县延伸；探索建立53家市区部门通堵点工作机制，以及市直部门定期轮值和按需服务园区企业机制，跟踪督办为基层减负评议件8件；拓展“宾弄赛嗨”新模式推动城乡互联共建，探索建立机关党组织联系茶叶、咖啡、菌草等产业链党组织机制，推动服务中心大局集成出效，巩固拓展“宾弄赛嗨”关系，有效凝聚与上海4个区东西部协作和1045家帮扶单位助力乡村振兴的资源力量。一年来，上海援助帮扶项目68个、资金3.64亿元，各级定点帮扶单位投入和引入资金2.68亿元，实施项目266个。坚持系统联动促发展，把破解“两张皮”重点放在抓系统联动上。

　　抓机制强产业，推动机关党建和业务工作深度融合促发展

　　普洱市健全政法、产业、卫健、政务、群团等部门抓行业管党建、抓党建促业务联动互促机制，推广新时代“枫桥经验”思茅南屏派出所“融问调议”四字工作法、孟连牛油果“334”联农带农利益分配机制等，推动经济部门、民生领域、事业单位、公立医院党建工作提质提效；聚焦“1+3+12”特色优势产业全产业链发展，建立“6个1”工作机制，全力做大做强高原特色农业，深化“惜岗位、转作风、争先进”专项行动，立足岗位开展承诺践诺、建言献策，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用，推动干事创业。“普洱咖啡工”“佤山歌舞者”被认定为国家级劳务品牌，“澜沧景迈茶人”被认定为省级劳务品牌，劳务品牌累计带动38.2万人就业创业。
　　
　　普洱市委市直机关工委 供稿