景洪市抓实劳模（工匠）人才队伍建设

原标题：景洪市抓实劳模（工匠）人才队伍建设

景洪市不断加强劳模（工匠）管理服务工作，着力营造出尊重、关爱、学习劳模（工匠）的良好氛围，用心抓实劳模（工匠）人才队伍建设。

用心“敬”才

大力弘扬劳模（工匠）精神，在重大节日节点，广泛开展劳模交流学习活动，邀请劳模（工匠）人士前往红色教育基地，缅怀革命先烈、传承红色基因。在全市广泛宣传劳模（工匠）、一线职工的先进事迹，凝聚广大职工群众共同推进“十四五”开好局起好步的强大力量。

用心“育”才

建强劳模（工匠）人才队伍，探索建立劳模（工匠）培养培育机制，创建劳模工作室，打造业务团队，充分发挥生产一线劳模“传、帮、带”作用；邀请劳模（工匠）到干部培训班授课，展现劳模风采、传承劳模精神；大力开展新时代职工（农民工）技能竞赛，发扬劳动精神，提升人才知识技能水平。2016年至今，在教育教学、卫生健康、采茶制茶评茶、园林园艺、建筑、割胶、酒店服务、餐饮等领域组织开展了行业性劳动和技能竞赛，覆盖3万余人。全市创建劳模创新工作室1个（省级）、工匠工作室1个、职工创新工作室2个（省级）、技师工作站1个。

用心“管”才

完善劳模（工匠）人才档案，按照“全覆盖、底数清、情况明”的工作原则，每年对全市各级劳模（工匠）进行细致调查摸底，建立一人一档。加强劳模（工匠）信息动态管理，及时更新各级劳模（工匠）基本信息，进一步完善劳模（工匠）人才档案，做到“底数清”和“强管理”，蓄好劳模（工匠）人才“一池春水”。目前，景洪市拥有各级劳模220人，其中，全国劳模6人、省部级劳模44人、州级劳模99人、市级劳模71人。全市有傣乡工匠3人、景洪工匠3人。

用心“爱”才

落实劳模（工匠）人才待遇，通过座谈会、入户慰问、组织疗休养、学习交流等形式，加强与劳模（工匠）沟通联系，定期开展对劳模（工匠）的走访慰问活动，切实解决困难劳模（工匠）生活、子女上学、医疗等方面难题，让劳模（工匠）人才感受到党委、政府的关心和厚爱，全身心地投入服务群众、精进技艺和教育传承等工作中。2016年至今，共看望慰问全市各级劳模（工匠）555人次，发放慰问金50.65万元；组织劳模（工匠）疗休养337人次。（祁苒）